Посмотреть все фото
19 июня в НГУЭУ состоялось вручение паспортов компетенций выпускникам, ранее прошедшим диагностику универсальных компетенций в Центре компетенций Президентской платформы АНО «Россия – страна возможностей» на базе НГУЭУ. В мероприятии приняли участие проректор по внешним связям НГУЭУ Владимир Ромашин, руководитель Центра содействия трудоустройству выпускников, координатор проекта «Центры компетенций» в НГУЭУ Карина Брилева и ведущий специалист Центра содействия трудоустройству выпускников Алена Григорьева.
Владимир Ромашин отметил, что паспорт компетенций позволяет взглянуть на профессиональное становление выпускника шире, чем через призму академических результатов. По его словам, документ отражает уровень развития универсальных навыков, которые помогают эффективно применять знания и успешно адаптироваться к современным требованиям рынка труда.
— Сегодня вы получаете не просто еще один документ. Диплом подтверждает ваши профессиональные знания, а паспорт компетенций показывает, какими универсальными навыками вы владеете и как можете реализовать себя как специалист и как личность,
Отдельно он отметил значимость гибких навыков для профессиональной реализации:
— Профессиональные знания — это фундамент, а универсальные компетенции помогают превращать знания в результат. Вы уже знаете свои сильные стороны, понимаете, какие навыки требуют дальнейшего развития, а главное — можете осознанно управлять этим процессом и продолжать движение вперед.
Проректор добавил, что полученные за годы обучения знания и сформированные компетенции становятся надежной основой для старта карьеры и дальнейшего профессионального развития.
Карина Брилева рассказала о возможностях проекта «Центры компетенций» и практической ценности паспорта компетенций. По ее словам, диагностика помогает студентам лучше понимать свои сильные стороны, отслеживать прогресс и выстраивать индивидуальную траекторию развития.
— Диагностика компетенций — это не просто оценка, а инструмент самопознания и развития. Паспорт компетенций фиксирует результаты этой работы и может стать важной частью резюме и портфолио, подтверждая готовность выпускника к профессиональным задачам.
Она напомнила, что НГУЭУ уже пять лет участвует в федеральном проекте «Центры компетенций» Президентской платформы «Россия — страна возможностей». За это время тысячи студентов прошли диагностику универсальных компетенций, получили персональные рекомендации по развитию и возможность осознанно формировать собственную карьерную траекторию.
Паспорт компетенций формируется по итогам диагностики и отражает уровень развития ключевых универсальных навыков: коммуникации, анализа информации, командной работы, лидерства, принятия решений и адаптивности. Документ может стать преимуществом при трудоустройстве, формировании портфолио и продолжении образования. Для выпускников бакалавриата НГУЭУ паспорт компетенций открывает дополнительные возможности для продолжения обучения: в 2026 году его наличие дает 5 дополнительных баллов при поступлении на магистерские программы университета.
В первой части встречи состоялось торжественное вручение паспортов компетенций выпускникам. Затем Алена Григорьева рассказала о том, что ждет выпускников на рынке труда и с чего на самом деле начинается поиск первой работы. Разговор был о вполне практичных вещах: где искать вакансии, как собрать понятное резюме, зачем подстраивать его под конкретную позицию и почему именно на этом этапе чаще всего случаются ошибки. Отдельно обсудили сопроводительные письма и то, как можно выделиться среди других кандидатов, когда опыта еще немного.
Наши выпускники поделились впечатлениями о мероприятии, о результатах диагностики компетенций и изменениях, которые произошли за годы обучения в университете.
Алина Лешонок, выпускница направления подготовки «Социология», отметила, что одним из самых заметных результатов для нее стал рост коммуникативных навыков:
— Порадовало увидеть значительный рост по компетенции «Коммуникация». Если раньше публичные выступления вызывали стресс, то теперь они приносят удовольствие и уверенность. Я научилась руководить процессами и поняла, как управлять командой. Университет научил не избегать трудностей, а воспринимать их как вызов.
Среди тем, которые обсуждались на встрече с выпускниками, особенно полезными для Алины оказались рекомендации по поиску работы:
— Для себя я отметила, что резюме нельзя отправлять в одном и том же виде. Совет адаптировать его под каждую вакансию, используя ключевые слова из описания, — это простой, но очень действенный способ пройти первичный отбор.
Говоря о планах после окончания университета, выпускница призналась, что чувствует себя достаточно уверенно:
— Есть понимание своих сильных сторон благодаря диагностике, есть теоретическая база и несколько практических кейсов. Конечно, присутствует легкое волнение перед неизвестностью, но готовность учиться новому и адаптироваться перевешивает страх ошибки.
Ангелина Чирцова, выпускница направления подготовки «Туризм», подчеркнула, что результаты диагностики подтвердили заметный рост навыков, над которыми она работала в течение всех лет обучения:
— Меня порадовало, что за годы обучения заметно выросли показатели коммуникации, лидерства и ориентации на результат. Было приятно увидеть, что навыки, которые развивались через участие в научных конференциях, проектах, форумах и волонтерской деятельности, действительно нашли отражение в результатах диагностики.
По мнению Ангелины, паспорт компетенций помогает выпускникам лучше понимать свои сильные стороны и становится дополнительным преимуществом при трудоустройстве.
— На мой взгляд, сильнее всего за годы обучения изменились коммуникабельность, ораторское искусство, лидерство и навыки работы в команде. На первом курсе мне было сложно выступать перед аудиторией, однако благодаря регулярным выступлениям на научных конференциях, участию в проектах и взаимодействию с разными людьми я стала чувствовать себя гораздо увереннее. Сейчас публичные выступления не вызывают такого волнения, как раньше, а умение доносить свои мысли и работать с аудиторией стало одной из моих сильных сторон. Также значительно развились лидерские качества и способность эффективно взаимодействовать с командой, брать на себя ответственность за общий результат и организовывать работу в рамках проекта.
Особенно откликнулось Ангелине мнение, озвученное на встрече: современный работодатель обращает внимание не только на диплом, но и на реальные навыки, опыт и способность быстро адаптироваться к изменениям.
— Я чувствую себя уверенно, потому что университет дал мне не только профессиональные знания, но и возможность получить опыт в проектах, научной и общественной деятельности. Это помогает быть готовой к началу профессионального пути, — поделилась выпускница.
Истории выпускников показывают, что за годы обучения развиваются не только профессиональные знания, но и универсальные компетенции, которые помогают успешно решать задачи, работать в команде, выстраивать коммуникацию и адаптироваться к изменениям. Именно результаты этого пути отражаются в паспорте компетенций. В 2026 году его получат более 1160 выпускников НГУЭУ. Для многих из них документ станет дополнительным инструментом для уверенного старта карьеры.
Мероприятия НГУЭУ, акции, Прошедшие, Лента новостей, Центр компетенций, Для студентов и магистрантов, Для государственных органов, Выпускнику, Трудоустройство